Há 49 anos trabalhando na Prefeitura de Maringá, Sebastião Cobre Sanches, de 72 anos, se sente honrado em ser o servidor mais antigo do governo municipal. Atualmente trabalha como motorista da coleta seletiva na Secretaria de Limpeza Urbana, mas transitou por diversas funções ao longo da trajetória profissional. Entre elas, foi varredor, gari, tratorista e coletor.
Sebastião se apaixonou pela função de coletor. Ficou dois anos. Trabalhar como motorista é mais tranquilo e ele pretende ficar mais quatro anos como servidor antes de se aposentar. “Comecei na Prefeitura aos 23 anos de idade. É o meu primeiro e único lugar de trabalho na cidade. Como funcionário público criei meus filhos.”, relata. Sebastião foi homenageado pela equipe de trabalho na manhã desta quinta, 28, Dia do Servidor Público.
Enquanto Sebastião percorre as ruas da cidade como motorista da coleta, Vera Lucia Arroio Babler, 58 anos, é responsável por armazenar, distribuir e esterilizar materiais utilizados em análises clínicas da Secretaria de Saúde. Há 37 anos na Prefeitura de Maringá, ela é a servidora mais antiga do Município e trabalha como auxiliar de laboratório de análises clínicas.
“O trabalho faz parte da minha vida e nem consigo me imaginar aposentada”, comenta Vera Lucia. Ela acrescenta que gosta de atuar no laboratório, lidar com os exames de sangue e atender os pacientes. “Tudo que fiz nesses anos faz parte de quem eu sou hoje”, conta a servidora.
Reconhecimento
Diversas secretarias estão realizando ações de reconhecimento ao trabalho dos servidores neste dia 28. O prefeito Ulisses Maia, por exemplo, participou do café da manhã dos funcionários da Secretaria de Infraestrutura. Desde o início do primeiro mandato, a gestão Ulisses Maia tem valorizado o trabalho dos mais de 13 mil servidores.
Foram inúmeros investimentos e garantia de direitos. Entre as maiores conquistas estão a entrega do vale-alimentação; Ouvidoria do Servidor; implantação da lei que veda a prática de assédio moral contra servidores; carga horária reduzida para servidoras com filhos deficientes; Justiça Restaurativa; criação do Estatuto da Guarda Municipal; gratificação de produtividade dos agentes fiscais; reenquadramento de técnico desportivo e educador social; e pagamento da trimestralidade, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Maringá