Beijing, 24 out (Xinhua) — A China divulgou diretrizes sobre a adaptação aos avanços da inteligência artificial (IA) para promover o desenvolvimento favorável ao emprego, com o objetivo de aproveitar a tecnologia para criar empregos, melhorar a qualidade do emprego e estimular o empreendedorismo, ao mesmo tempo que mitiga o deslocamento de empregos causado por aplicações de IA.
As diretrizes, emitidas pelo Gabinete Geral do Conselho de Estado, estabeleceram 18 tarefas em seis áreas, incluindo o aumento do potencial de criação de empregos da IA, a promoção de uma adoção da IA mais favorável ao emprego, a melhoria das habilidades digitais dos trabalhadores, o aprimoramento dos serviços de emprego, o fortalecimento das proteções trabalhistas e de seguridade social, além do monitoramento e abordagem de riscos ao emprego.
As diretrizes pedem a ampliação das oportunidades de emprego em áreas emergentes, o fornecimento de ajuda a micro, pequenas e médias empresas para estabilizar e expandir o emprego, a promoção de novas formas de emprego e empreendedorismo no setor de IA, e o desenvolvimento de novas ocupações relacionadas à IA.
As diretrizes incentivam esforços para aproveitar o potencial de criação de empregos da IA em setores tradicionais, mitigar o deslocamento de empregos causado por aplicações de IA e estabelecer um mecanismo para avaliar os riscos ao emprego associados à adoção da IA.
As diretrizes enfatizam a melhoria do esquema para proteger os direitos dos trabalhadores na colaboração entre humanos e máquinas, o fortalecimento da seguridade social para pessoas em emprego flexível e para aquelas em novas formas de emprego, e o aprimoramento dos mecanismos de distribuição de renda para se adaptar aos avanços da IA.
As diretrizes definem esforços coordenados para cultivar talentos inovadores em IA e implementar programas especializados de treinamento em IA. Também propõem o uso de IA para apoiar a implementação de políticas de emprego e tornar os serviços de emprego mais inteligentes, além de aumentar o apoio aos trabalhadores que estão em transição para novos empregos.
Outras medidas incluem o fortalecimento do monitoramento e o alerta precoce dos riscos ao emprego associados a aplicações de IA, aprofundar a pesquisa sobre seu impacto no emprego e aprimorar os mecanismos para responder a tais riscos.
As diretrizes vêm à medida que a adoção da IA se expande pela economia chinesa. O setor central de IA do país foi avaliado em mais de 1,2 trilhão de yuans (US$ 178,62 bilhões) em 2025, com mais de 6.200 empresas de IA operando em todo o país, segundo dados oficiais. Até o final de 2025, mais de 30% das empresas de manufatura com receita anual de principais negócios de pelo menos 20 milhões de yuans haviam adotado tecnologias de IA.
Um plano quinquenal sobre a implementação da estratégia “emprego em primeiro lugar” destaca a promoção do emprego em conjunto com os avanços da IA como uma tarefa-chave. O documento defende a criação de novos empregos por meio de aplicações de IA e a liberação do potencial de emprego em indústrias tradicionais.
A IA já está remodelando a economia da China e transformando seu mercado de trabalho, com o crescimento da demanda por trabalhadores que possuam habilidades técnicas especializadas.
De acordo com a Maimai, uma plataforma de networking e recrutamento, o número de novas vagas relacionadas à IA na nova economia na plataforma aumentou 789,47% em termos anuais de janeiro a julho. O relatório da Zhaopin, plataforma online de busca de emprego, também apresenta que a demanda foi particularmente forte por engenheiros de IA, incluindo aqueles que atuam na fabricação automotiva e na direção inteligente. Fim